Društvo socialnih delavk in delavcev Slovenije

»Gremo tri korake naprej, morda nam eden rata«
M. Vončina

Na področju socialnega varstva se vsako leto podelijo nagrade in priznanja za delovne dosežke na tem področju in na področju rejniške dejavnosti. Tako je tudi letos Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti podelilo nagrade trem rejnicam, dve skupinski nagradi, eno priznanje za dosežke na posameznih področjih dela, dve nagradi za izstopajoče kvalitetno in strokovno delo v zadnjih petih letih ter nagrado za življenjsko delo, za katero podporno mnenje smo podali tudi s strani našega Društva. Dogodek se je odvijal v Kongresnem centru na Brdu pri Kranju.
Nagrade je podelila ministrica mag. Ksenija Klampfer.

Nagrade SV_2019

“Spoštovani udeleženci, spoštovane udeleženke kongresa, cenjeni gostje!

V osebno čast mi je, da vas lahko, pozdravim – v imenu Društva socialnih delavk in delavcev Slovenije.

Kongres je poseben dogodek za vse socialne delavke in socialne delavce, ko si vzamemo čas za srečanje drug z drugim, izmenjavo praks, metod dela, rezultatov raziskav pa tudi, naš skupni dogodek nam daje prostor, da izpostavimo probleme, s katerimi se srečujemo pri našem delu z namenom, da poiščemo sinergijo za delovanje naprej…”

Celoten govor

Pri Društvu socialnih delavk in delavcev Slovenije (v nadaljevanju: Društvo) prejemamo številna sporočila članstva in drugih zaposlenih pri centrih za socialno o problemih, s katerimi se zaposleni soočajo pri delu in ki jih je prinesla reorganizacija centrov za socialno delo.

Ugotavljamo, da je reorganizacija centrov za socialno delo proces, ki je bil na področju socialnega varstva načrtovan že od leta 2002. Tudi na Društvu smo bili takrat s to namero seznanjeni in smo pristopili k sodelovanju, kasneje pa se je ta tema odmaknila oz. je po obdobjih postajala ponovno aktualna, dokler ni postala, kot je videti »politična akcija«, premalo dorečena, kaj bo na izvedbeni ravni prinesla.

Že na zadnjem 6. kongresu socialnega dela leta 2016 smo na organiziranih okroglih mizah nasprotovali posameznim načrtom izpeljave reorganizacije, opozorili na probleme, ki se znajo zgoditi in ki jih je potrebno nujno odpraviti pred samo realizacijo. Ta dogovor smo, poleg drugih ključnih institucij na področju socialnega varstva, podprli tudi s strani Društva. Vendar, reorganizacija je, kot nam sedaj poročajo iz prakse, šla v drugačno smer …

Celotno besedilo – Odziv na pismo zaposlenih CSD Posavje Enota Krsko

Spoštovani člani, spoštovane članice, socialne delavke, socialni delavci!

Veliko smo si povedali ta mesec! Marec, ki ima v socialnem delu prav posebno mesto, saj v svetovnem merilu obeležuje najrazličnejša gibanja, posvete, izobraževanja, delavnice, predstavitve s področja socialnega dela. Toliko dogodkov se je zvrstilo, da bi bili vsi prav težko združeni na isti dan, čeprav je dan socialnega dela, ki so ga dogovorili v Mednarodnem združenju socialnih delavcev, vsako leto tretji torek v mesecu marcu. Nam pa je uspelo na letošnji 19. marec sklicati svoje članstvo, kolege in kolegice na letno srečanje 8. redne in volilne Skupščine društva ob dnevu socialnega dela z naslovom: Spodbujamo pomen medosebnih odnosov!

Na dogodku smo se razveselili vseh in vsakega posebej, ki se nam je ta dan pridružil, zbralo se nas je kar okrog sto. Govorili smo o sožitju, dr. Jana Mali nas je popeljala v to temo in govorila o odnosih med generacijami. Dubravkin prispevek, poln humorja, sličic, izbir nas je popeljal v pomen pogovorov. Peter se nam je pridružil v svoji prvobitni vlogi socialnega delavca in podelil z nami dolgoletne, čeprav si nerad prizna svoja leta, tudi raznovrstne izkušnje. Valerija nas je navdušila s sodelovanjem v mednarodnem projektu, v katerem razvija metode dela z družino. Dina in Nataša sta nam predstavili novost v slovenskem prostoru, vlogo socialnih delavk v sodnem izvedenstvu. Pri društvu smo na pobudo skupine imenovali Komisijo za sodno izvedenstvo v socialnem delu, ki ponuja prostor organizacijske opore in povezovanja.

Ugotovili smo, koliko raznovrstnega znanja imamo skupaj, da ga znamo podajati naprej, morda se počutimo ob tem še malo nerodno, vendar prav to daje predstavitvam živost, stroki in znanosti socialnega dela pa prepoznavnost.

Podelili smo prvo častno članstvo, naši profesorici, dolgoletni zagovornici socialnega dela, dr. Gabi Čačinovič-Vogrinčič. Ponosno nam je pokazala listino: »Sedaj pa sem postala prava socialna delavka, za to sem potrebovala 50 let!« In ponosni smo bili vsi, da smo ta trenutek doživeli skupaj.

Društveni statut določa, da imamo volilno skupščino vsaki dve leti. Francka Premzel je v letu 2017 prevzela društvo, ko smo se kobacali iz mnogih težav, se je odločila, da s predsedovanjem ne bo nadaljevala. Društvo je v teh dveh letih izjemno dobro vodila, okrepila članstvo in delo v društvenih organih, se v imenu društva odzivala na ključne probleme v socialnem delu ter reorganizacije centrov za socialno delo. V imenu novega vodstva se Francki in celotni dosedanji društveni ekipi za dobro in povsem prostovoljsko opravljeno delo toplo zahvaljujem.

Za mandatno obdobje 2019-2020 smo tako izvoljeni novi organi, nekaj članic in članov se nam je v tej vlogi pridružilo povsem na novo, nekateri kolegi in kolegice pa so izvoljeni, da delamo skupaj naprej.

Vodilo novega mandata je prav geslo letošnjega svetovnega dne socialnega dela, spodbujanje pomena medosebnih odnosov. To je več kot promoviranje, spodbujanje pomeni videnje drugega, a hkrati imeti moč za vzpodbudo. Socialne delavke in socialni delavci nam poročajo, da so kot nosilci stroke prevečkrat povsem brez moči.

Kaj lahko v Društvu naredimo? Naše vrste so se okrepile skoraj za petkrat, kar pomeni, da ima vsakdo izmed nas več moči, da lahko vsakdo izmed nas prispeva svoj delček znanja, pripravljenosti za skupno delo; da osvetlimo probleme, premaknemo stvari, da sodelujemo v razvoju naše znanosti, v kateri radi delamo in znamo delati z ljudmi za ljudi. Socialno delo postaja globalna praksa. Ni nam več potrebno po tihem razmišljati o tem, da so tudi globalne teme naše, sedaj lahko prispevamo svoje znanje v dobro posameznika, družine, skupine, skupnosti in sveta.

mag. Danica HROVATIČ,

predsednica DSDDS

 

V Ljubljani, 31. marca 2019

Društvo socialnih delavk in delavcev Slovenije v sodelovanju s Fakulteto za socialno delo, obeležuje Svetovni dan socialnega dela, ki nas nagovarja s pomenom medosebnih odnosov. Ti so nadvse pomembni pri našem delu. Medosebni odnosi so nekaj s čemer se srečujemo nenehno in velikokrat pozabimo, da je to nekaj čemu dajemo premalo poudarka, se premalokrat vprašamo ali to kar želimo in pričakujemo od drugih dajemo tudi sami. S temi vprašanji se bomo  ukvarjali skozi strokovne prispevke naših stanovskih kolegic in kolegov.

Vabilo – Svetovni dan SD – dogodek DSDDS

V zvezi s predlogom Pravilnika o izvajanju mediacije po Družinskem zakoniku (Pravilnik), ki ga je ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, v soglasju z ministrico za pravosodje izdala na podlagi 206. in 211. člena Družinskega zakonika (DZ), v nadaljevanju podajamo vsebinske pripombe iz katerih je uvodoma razvidno, da trenutni predlog Pravilnika, v delu kjer strokovne delavce in delavke Centrov za socialno delo (CSD) kategorično izključuje iz t.i. liste zunanjih izvajalcev mediacije, ni ne samo v neskladju z določili zakona na podlagi katerega je bil izdan in primerjalno pravno ureditvijo podobnih področij, pač pa tudi in predvsem v nasprotju s strokovnimi smernicami, ki  državnim organom na tem področju izrecno narekujejo zagotovitev najboljše možne pomoči strankam…

Pripombe na pravilnik o mediaciji

Po prejemu vabila na 11. nujno sejo Odbora za delo, družino, socialne zadeve in invalide, smo se odzvali in predstavili situacijo, zaradi katere  je nastal zaostanek pri odločanju o pravicah in vseh preostalih težavah, ki na CSD-jih so.

11 nujna seja Odbor za delo družino socialne zadeve in invalide

DZ gradivo

DZ gradivo 0

DZ gradivo 1

 

Obvestilo

Na naslov DSDDS smo  prejeli pismo strokovnih delavk in delavcev iz CSD Ljubljana  in ga objavljamo necenzurirano. Pismo opozarja na pomembne stiske ki jih je prinesla reorganizacija. S stiskami kolegic in kolegov sicer nismo bili seznanjeni razen preko tega dopisa. V primeru resničnosti navedb ostro nasprotujemo tovrstnemu ravnanju.

Glede na zapise stisk, ki so jih pošiljale kolegice in kolegi  različnih CSD  v obdobju po reorganizaciji,  pa lahko račemo da je reorganizacija napačno zastavljena, da povečuje birokracijo katere namen je kontrola. Zmanšuje strokovnost in možnosti strokovnega dela. Vse to je seveda posledica manjka socialnih delavk in delavcev na CSD-jih. Veseli smo, obljube o novih 74 zaposlitvah, čeprav glede na manjko to ne bo dovolj. Upamo, da bo obljuba čimprej realizirana in da se ne bodo te zaposlitve vštele v kvoto dodatnih zaposlitev zaradi novih nalog, ki jih prinaša sprememba Zakona o socialnem varstvu.

Zavedamo se, da je stisk med zaposlenimi zaradi pomanjkanja kadra v socialnem delu veliko. V Društvu vas podpiramo in bomo pomagali kolikor bo mogoče. Zato nam napišite svoje izkušnje glede reorganizacije.

Francka Premzel, predsednica DSDDS

Odprto_pismo_CSD Ljubljana

Večer_29.1.2019_Mobing_CSD Ljubljana

z dne 22. 11. 2018

Facebook profil –  V letošnjem letu je bil vzpostavljen Facebook profil društva, ki je bil dobro sprejet. Tudi v prihodnje je cilj, da se aktivnost profila še poveča in se preko njega promovira tudi spletna stran društva. Spletna stran društva je namreč tista, kjer se objavljajo kratka poročila o dogajanju v različnih sredinah, kjer delujejo naše članice in člani.

Na pobudo članic društva je vzpostavljena Komisija za izvedenstvo na področju socialnega dela, podporočje socialno delo. Predstavnica Komisije (za sodelovanje z organi društva) bo Tea Šauperl.

Dogovorjeno je tudi bilo, da bi se na prihodnji skupščini s člani dogovorili o razširitvi aktivnosti DSDDS na vsa področja socialnega dela. Predlaga se, oblikovanje interesnih skupin, komisij, znotraj društva npr. nevladne organizacije, centri za socialno delo, šolstvo, zavodi, zdravstvo, pravosodje, študentov socialnega dela, direktorjev centrov za socialno delo z namenom  notranjega povezovanja in opolnomočenja vseh članov društva. Kriteriji in potrditev interesnih skupin se preveri na skupščini.

Priprave na Svetovni dan socialnega dela – 19. 3. 2019, celodnevni dogodek posvečen obeležitvi svetovnega dne, naši osebni rasti in izobraževanju ter skupščini. Prav tako, so k sodelovanju pri organizaciji vabljeni vsi člani in potencialni člani, ki bi želeli sodelovati in se včlaniti. V okviru dogodka za Svetovni dan socialnega dela bo potekala tudi skupščina društva, kjer bodo izvedene volitve za nove mandate.

V teku je dogovarjanje o sodelovanju na Kongresu socialnega dela.

 Sprejet je bil tudi dogovor o nadaljnji komunikaciji med člani, ki mora biti, ki mora biti skladna z zahtevami varovanja osebnih podatkov in ravnanje ob morebitnih kršitvah.

Priprava izjave za javnost vezane na dogajanje po reorganizaciji CSD-jev.

Predsednica DSDDS,
Francka Premzel

Društvo socialnih delavk in delavcev Slovenije
e-pošta: drustvo.socdel.si@gmail.com

Ljubljana,  26. 11. 2018

IZJAVA ZA JAVNOST

20.11.2018 JE DRŽAVNI ZBOR RS SPREJEL NOVELO ZUPJS-H, S KATERO SE UMIKA MASOVNI AVTOMATIČNI IZRAČUN ZA LETNE PRAVICE, KOT SO OTROŠKI DODATEK, SUBVENCIJA VRTCA, DRŽAVNA ŠTIPENDIJA IN SUBVENCIJA MALICE IN KOSILA, KI BI SICER PRIČEL VELJATI SEPTEMBRA 2019.

Strokovni delavci na centrih za socialno delo so že dlje časa opozarjali, da socialne zakonodaje (ZUPJS in ZSVarPre) zaradi preveč zakompliciranih postopkov ne bo mogoče realizirati v obliko »avtomatiziranega informativnega izračuna«, ki ga je Ministrstvo za delo družino, socialne zadeve in enake možnosti napovedovalo z reorganizacijo Centrov za socialno delo.

Že 4 dni po vzpostavitvi nove organizacijske strukture CDS-jev, so bili zaposleni obveščeni, da »… so na MDDSZ po obsežni fazi testiranj prišli do zaključka, da obstaja veliko tveganje in da trenutni sistem ne bi zmogel izdati tako masovnega izpisa avtomatiziranih informativnih izračunov pri letnih pravicah. Ob preučevanju so ugotovili, da so tveganja previsoka in se zato masovni informativni izračun za zdaj prekliče in se na informativni izračun preide postopoma. Tudi v delu mesečnih pravic se informativni izračun za zdaj prekliče, saj ni zaznane posebne potrebe po tem.

Poleg tega, je zelo težko prenesti veljavno zakonodajo v sistem, saj imajo pravila veliko izjem in se je tega potrebno lotiti s skrbnostjo.«

Sočasno se z novelo umika in ohranja informativni izračun. Ohrani se izdaja informativnega izračuna le v primeru, ko bo informacijsko omogočena avtomatizacija postopkov. Kako pa bodo to vedeli uporabniki, če se bo že morala stroka znajti sama?

Informacija, da se ohranja načrtovana razbremenitev uporabnikov, ki jim od 1. decembra 2018 dalje ne bo treba vlagati vlog za podaljšanje pravice za otroški dodatek, subvencijo vrtca, državno štipendija, subvencijo malice in kosila, ni jasna in upamo, da jo bodo na MDDSZ znali pravočasno pojasniti uporabnikom na razumljiv način.  Glede na pogoste spremembe, so ljudje zmedeni in ne vedo, kaj velja zanje in se v še večjem številu obračajo na zaposlene v CSD-jih. Edina informacija, ki so jo strokovni delavci in sodelavci na nekaterih CSD-jih prejeli v zvezi s tem je, da bodo v decembru 2018 prejeli Excel sezname za letne pravice in o podaljšanju pravic odločili po uradni dolžnosti.

Ponovno poudarjamo, da je na vse to stroka in tudi DSDDS opozarjalo MDDSZ že ves čas pripravljanja reorganizacije centrov. Politika nobenih predlogov in opozoril ni upoštevala in reorganizacijo, z močno podporo PR službe, brezkompromisno peljala naprej.

MDDSZ preko svojih spletnih strani nepoljudno in nejasno sporoča državljanom o stalnih spremembah potrebe po oddajanju oz. neoddajanju vlog za pravice iz javnih sredstev (otroški dodatek, državna štipendija), ki večini predstavljajo pomemben del dohodka socialne varnosti,

brez katerega ne morejo živeti. Prav tako so objave MDDSZ-ja nerazumljive strokovnim (so)delavcem, ki bi naj novelo izvajali in s tem že tako preobremenjene zaposlene Centrov za socialno delo potiska čez rob možnega.

RAZBREMENITVE ZAPOSLENIH NA CSD-jih TAKO NI. Ravno nasprotno se nad njimi izvajajo še hujši pritiski. S strani MDDSZ–ja in ostalih odgovornih ne prejemajo ustrezne pomoči, temveč pavšalne odgovore, da ne znajo zorganizirati dela. Socialni delavci so s tem še pod hujšimi pritiski med stroko, terenom in izvajanjem administrativnih zahtev. Koliko časa bodo še vzdržali, ob nalaganju novih nalog po že sprejeti zakonodaji (Zakon o osebni asistenci, Zakon o socialnem vključevanju invalidov, Zakon o celostni zgodnji obravnavi predšolskih otrok s posebnimi potrebami, Družinski zakonik)   je le še vprašanje časa. Floskula »več na teren, bližje k ljudem«, je že davno pozabljena s strani tistih, ki so jo obljubljali, saj so presedlali v nove službe.  Reorganizacija je zajela le organizacijski vidik, ki je prinesel samo dodatne težave in obveznosti stroki in ostalim zaposlenim. Na težave pri vpeljevanju novega dokumentarnega sistema opozarjajo strokovni delavci že na izobraževanjih, ki trenutno tečejo, saj sistem ni prilagojen za specifike dela na centrih za socialno delo, hkrati pa se  poraja dvom o uporabnosti, glede na to, da so v nekaterih javnih ustanovah (upravne enote) vpeljevanje tega sistema  že opustili.

Ponovno opozarjamo, da za nemoteno vpeljevanje sprememb ni zagotovljeno dovolj kadra, stiske zaposlenih pa se že dlje časa odražajo v poslabšanih delovnih odnosih, konfliktih na delovnem mestu, izgorelosti delavcev, dolgotrajnih bolniških odsotnosti ter odpovedi delovnega razmerja s strani delavcev. Zaradi vseh teh razlogov so vsi preostali delavci še dodatno obremenjeni.  Opozarjamo, da socialni delavci imamo znanje, vendar ob trenutnih izrednih razmerah ne moremo več zagotavljati standardov za strokovno socialno delo. Rešitev vidimo v takojšnji kadrovski okrepitvi, ki nam bo dala prepotreben čas – čas za uresničevanje našega poslanstva, za dosledno zagotavljanje človekovih pravic in omogočanje dostojnega življenja posameznika in družine.”

http://www.mddsz.gov.si/si/medijsko_sredisce/novica/8514/

Francka Premzel
Predsednica  DSDDS

DSDDS_sporočilo za javnost